Полное собрание законодательства СССР
Система доступа к базе всех нормативно-правовых актов Союза Советских Социалистицеских Республик.
www.ussrdoc.com

 





Сборники документов по хронологии с 1917г по 1992г
| Сборник 1 | Сборник 2 | Сборник 3 | Сборник 4 | Сборник 5 | Сборник 6 | Сборник 7 | Сборник 8 | Сборник 9 | Сборник 10 |



 

РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ВОЕННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ

 

ПРИКАЗ

от 7 октября 1921 г. N 2220

 

В дополнение к объявленному в Приказе РВСР 1921 г. N 2165 Положению о коллективной (денежной и натуральной) оплате труда в центральных управлениях военного ведомства, при сем объявляется для руководства утвержденная ВЦСПС, согласно п. Г ст. 12 вышеназванного Положения, "Инструкция по применению Положения о коллективной оплате труда в центральных управлениях военного ведомства".

 

Заместитель Председателя

Революционного Военного

Совета Республики

Э.СКЛЯНСКИЙ

 

 

 

 

 

Утверждаю

Заместитель Председателя

Революционного Военного

Совета Республики

Э.СКЛЯНСКИЙ

7 октября 1921 года

 

В.Ц.С.П.С.

Завед. Отд. Нормирования Труда

ШМИДТ

4 октября 1921 года

 

ИНСТРУКЦИЯ

ПРИ ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О КОЛЛЕКТИВНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА

В ЦЕНТРАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ ВОЕННОГО ВЕДОМСТВА

 

§ 1. Денежный фонд каждого отдельного управления может быть, в свою очередь, распределен администрацией управления на отдельные самостоятельные фонды для каждого из его отделов.

§ 2. Премиальные в установленном "Положением" размере выдаются сотрудникам из общего фонда учреждения только за дни фактической работы. Таким образом, за время болезни, отпусков по болезни, пропусков и прогулов вообще - премиальные не зачисляются.

Примечание: За время декретальных отпусков начисление премиальных сохраняется.

 

§ 3. За дни командировок премиальные начисляются на общих основаниях, как за дни фактической работы.

§ 4. Ответственные политические работники, удовлетворяющиеся жалованием по соответствующему тарифу, премиальных и сверхурочных не получают.

§ 5. За время нахождения в командировке за сотрудниками сохраняется право на получение всех причитающихся им видов коллективной оплаты.

Причитающиеся сотрудникам суточные деньги исчисляются в установленном приказами РВСР порядке.

Примечание: Расходы на выплату суточных денег относятся на особый кредит сметы Наркомвоена.

 

§ 6. Вознаграждение за сверхурочную работу и оплата дежурств по установленным нормам (Приказы РВСР 1920 г. N 1339 и 1921 г. N 715 и 734) производятся лишь в том только случае, если работа выполнялась непосредственно в самом учреждении и при обязательном условии строгого учета часов работы, и из общего фонда отпущенного учреждению.

§ 7. Из остатка, образовавшегося после выплаты сотрудникам тарифных ставок (в том числе и персональных окладов), премиальных и вознаграждения за сверхурочные работы, - 50% распределяются между всеми сотрудниками данного учреждения по нижеследующей шкале:

 

┌────────┬─────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────┐

│Название│ Оклады штатного жалования по общему │Оклады жалования по │Число│

│разрядов│   тарифному расписанию 1919 года    │тарифу полит. работ │паев │

├────────┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────┤

│I       │1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7                 │-                   │15  

│II      │8, 9, 10, 11, 12, 16                 │-                   │18  

│III     │14, 15, 16, 17 и 18                  │-                   │21  

│VI      │23 и 24                              │-                   │30  

│VIII    │26                                   │I                   │36  

│XII     │28                                   │II - III            │120 

│XV      │30                                   │IV                  │220 

│XVII    │32, 35 (вне разрядов)                │V и  VI             │300 

└────────┴─────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────┘

 

Примечание 1: Сотрудники, отсутствовавшие по болезни или находящиеся в отпуску, сохраняют право на получение причитающейся им по распределению этой части фонда.

Примечание 2: Сотрудникам, получающим персональные оклады, количество денежных паев исчисляется применительно к тарифным ставкам занимаемых ими должностей.

 

§ 8. Остальные 50% указанного в предыдущем параграфе остатка поступают в наградной фонд, который распределяется начальником управления (самостоятельно или совместно с комиссаром, если таковой состоит в штате управления).

Примечание: Распределение наградного фонда обжалованию не подлежит.

 

§ 9. Возникающие в связи с применением настоящей инструкции недоразумения и затруднения подлежат разрешению Штатно-Тарифной Комиссии В. В., решения которой является окончательными.

 

 






Яндекс цитирования

© www.ussrdoc.com, 2011.