Полное собрание законодательства СССР
Система доступа к базе всех нормативно-правовых актов Союза Советских Социалистицеских Республик.
www.ussrdoc.com

 





Сборники документов по хронологии с 1917г по 1992г
| Сборник 1 | Сборник 2 | Сборник 3 | Сборник 4 | Сборник 5 | Сборник 6 | Сборник 7 | Сборник 8 | Сборник 9 | Сборник 10 |



 

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 февраля 1978 г. N 128

 

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ

НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ

 

(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР

от 21.01.1981 N 89 - СП СССР, 1981, N 8, ст. 55)

 

Учитывая особые условия работы на железнодорожном транспорте и в целях закрепления кадров, повышения трудовой и производственной дисциплины, Совет Министров СССР постановляет:

1. Ввести начиная с 1979 года для работников, непосредственно связанных с движением поездов, погрузкой и выгрузкой грузов, обслуживанием пассажиров, ремонтом и содержанием технических средств транспорта предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов Министерства путей сообщения, железнодорожных войск, учреждений и организаций органов военных сообщений Министерства обороны СССР (для невоеннослужащих), выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет после первого года работы. Выплата этого вознаграждения производится в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада) при стаже непрерывной работы:

 

    от 1 до 3 лет   - 0,6

    от 3 до 5 лет   - 0,8

    от 5 до 10 лет  - 1

    от 10 до 15 лет - 1,2

    свыше 15 лет    - 1,5.

 

Для других работников, связанных с основной деятельностью предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов Министерства путей сообщения, железнодорожных войск, учреждений и организаций органов военных сообщений Министерства обороны СССР (для невоеннослужащих), выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в зависимости от стажа непрерывной работы на данном предприятии (в учреждении, организации), дающего право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада) при стаже непрерывной работы:

 

    от 5 до 10 лет  - 0,8

    от 10 до 15 лет - 1

    свыше 15 лет    - 1,3.

 

Выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет в указанных в настоящем пункте размерах производить:

на Дальневосточной, Забайкальской, Восточно-Сибирской, Западно-Сибирской, Алма-Атинской, Целинной и Западно-Казахстанской железных дорогах - начиная с 1979 года;

на Свердловской, Южно-Уральской, Куйбышевской, Горьковской, Северной, Приволжской и Среднеазиатской железных дорогах - начиная с 1980 года;

на остальных железных дорогах и на метрополитенах - начиная с 1981 года.

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.

2. Включать в стаж работы, учитываемый при исчислении единовременного вознаграждения за выслугу лет, работникам, работавшим на указанных в пункте 1 настоящего Постановления работах, призванным на действительную срочную военную службу и возвратившимся после увольнения в запас на эти работы, время действительной срочной военной службы.

3. Поручить Министерству путей сообщения утвердить совместно с ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов, предусмотрев в нем, в частности, предоставление права руководителям предприятий и метрополитенов снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.

4. Утратил силу. - Постановление Совмина СССР от 21.01.1981 N 89.

 

Пункт 5 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР.

 

 

 






Яндекс цитирования

© www.ussrdoc.com, 2011.