Полное собрание законодательства СССР
Система доступа к базе всех нормативно-правовых актов Союза Советских Социалистицеских Республик.
www.ussrdoc.com

 





Сборники документов по хронологии с 1917г по 1992г
| Сборник 1 | Сборник 2 | Сборник 3 | Сборник 4 | Сборник 5 | Сборник 6 | Сборник 7 | Сборник 8 | Сборник 9 | Сборник 10 |



 

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

 

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ,

РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ, И ФОРМЫ ДОГОВОРА

 

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством юстиции СССР постановляют:

1. Утвердить Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам (Приложение 1), и форму договора (Приложение 2).

2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль за правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, работающих у граждан по договорам.

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Постановлению

Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ

 

1. Труд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние работники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной творческой деятельности, других видов услуг.

2. На указанных лиц распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными настоящим Положением. Законодательство об индивидуальной трудовой деятельности на них не распространяется.

3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме как на неопределенный, так и определенный срок, не более трех лет, либо на время выполнения определенной работы. Договор не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).

Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном органе не позднее семи дней после его подписания сторонами. День подписания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами.

При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта, а поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов, уличным комитетом (справка этого комитета должна быть заверена исполкомом местного Совета народных депутатов).

Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами определяется ВЦСПС.

О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работника профсоюзный орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его жительства.

4. На домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим договор, ведутся трудовые книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20 июня 1974 г. N 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252). Записи вносятся на основании договора. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке, установленном законодательством.

На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством и для ее выполнения разрешения с основного места работы не требуется.

5. Не допускается заключение договора гражданином с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).

Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья или профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми).

6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения условий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор.

7. Споры по исполнению договора рассматриваются народным (городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный договор).

8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом периоде. Количество выходных дней должно быть не менее числа воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в договоре.

9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без сохранения заработной платы.

10. Оплата труда домашних работников производится в размерах, определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок (окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников, выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчете по заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку, которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор.

11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащими.

Уплата налога работником производится ежемесячно по платежному извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании сведений, указанных в расчетной книжке, о суммах заработка, полученного за истекший месяц.

12. На лиц, работающих у граждан по договорам, распространяется государственное социальное страхование. Размер и порядок уплаты страховых взносов устанавливается ВЦСПС.

13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Постановлению

Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

 

                         ДОГОВОР N _____

 

    Мы,

    Фамилия ______________________________________________________

    Имя __________________________________________________________

    Отчество _____________________________________________________

    Год рождения _________________________________________________

    Место работы, должность ______________________________________

    ______________________________________________________________

    ______________________________________________________________

    Место жительства _____________________________________________

    ______________________________________________________________

    Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________

    ______________________________________________________________

    именуемый в дальнейшем Гражданин, и

    Фамилия ______________________________________________________

    Имя __________________________________________________________

    Отчество _____________________________________________________

    Год рождения _________________________________________________

    Род занятий (профессия, должность) ___________________________

    Последнее место работы _______________________________________

    ______________________________________________________________

    Место жительства _____________________________________________

    Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________

    ______________________________________________________________

    именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор

    на срок ______________________________________________________

                        (определенный, неопределенный)

    О нижеследующем:

    1. Работник обязуется выполнять ______________________________

                                       (подробное описание работ -

__________________________________________________________________

   в качестве водителя автомобиля, секретаря, садовника, няни,

__________________________________________________________________

                   уборщика помещений и т.п.)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    2. Гражданин обязуется:  оплачивать труд работника  в  размере

_________________________________________________________________,

                         (руб. в месяц)

 

создавать надлежащие условия для  выполнения  принятых  работником

обязательств,  предоставлять  ему  необходимые инвентарь,  рабочую

одежду, обеспечивать безопасность труда.

    3. Время  выполнения работы устанавливается с ________________

__________________________________________________________________

          (указывается начало и окончание рабочего дня)

 

    (При разделении   рабочего   дня    на    части    указывается

продолжительность   каждой   из  частей  и  перерыва  между  ними.

Например,  с 8 час.  до 12 час.  и с 17 час. до 20 час. Разделение

рабочего  дня  на  части  возможно и в ходе исполнения договора по

соглашению сторон.)

    4. Выходные дни предоставляются ______________________________

                                   (указывается любой день недели)

 

    По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться.

Об  изменении  стороны извещают друг друга не позднее чем за день.

Работа в выходной день и праздничные дни  допускается  с  согласия

работника.

    5. Продолжительность отпуска и время его предоставления ______

__________________________________________________________________

   (указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)

 

    6. При  решении   вопросов,   не   предусмотренных   настоящим

договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства

о труде и настоящим Положением,  которое  составляет  неотъемлемую

часть договора и вручается сторонам при его регистрации.

    7. Договор составлен в 3 экземплярах.

 

    Гражданин _______________________

    "___" _________________ 19__ года

    _________________________________

                (подпись)

 

    Работник ________________________

    "___" _________________ 19__ года

    _________________________________

                (подпись)

 

    8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в ____________

__________________________________________________________________

       (наименование профсоюзного органа, дата регистрации)

__________________________________________________________________

    Подпись   председателя   или  секретаря  профсоюзного  органа,

скрепленная  печатью  органа.  Один  экземпляр  (первый)  договора

остается  в профсоюзном  органе,  два  других  вместе с Положением

выдаются сторонам под расписку.

    Договору  присваивается  номер,  соответствующий  его номеру в

регистрационной книге.

    9. Права и обязанности сторон по договору наступают со дня его

подписания  при  условии регистрации договора в установленный срок

(п. 3 Положения).

    10. Настоящий договор расторгнут сторонами

"___" __________________ 19__ года.

__________________________________________________________________

                     (основание расторжения)

__________________________________________________________________

 

                                     Подписи сторон

                                     и ответственного работника

                                     профсоюзного органа

 

    11. Договор  признан  недействительным  по  решению  народного

(городского) суда от "___" __________________ 19__ года.

__________________________________________________________________

            (Причины. Прилагается копия решения суда)

 

 






Яндекс цитирования

© www.ussrdoc.com, 2011.