Полное собрание законодательства СССР
Система доступа к базе всех нормативно-правовых актов Союза Советских Социалистицеских Республик.
www.ussrdoc.com

 





Сборники документов по хронологии с 1917г по 1992г
| Сборник 1 | Сборник 2 | Сборник 3 | Сборник 4 | Сборник 5 | Сборник 6 | Сборник 7 | Сборник 8 | Сборник 9 | Сборник 10 |



 

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 ноября 1985 г. N 1094

 

О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОМБИНАТОВ) И

ПРЕДПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ СССР

 

(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР

от 10.11.1987 N 1268)

 

В целях более полного удовлетворения потребностей народного хозяйства в цветных металлах, повышения качества продукции на основе технического совершенствования производства, ускорения разработки и внедрения новой техники и прогрессивных технологических процессов, улучшения планирования, повышения заинтересованности трудовых коллективов в росте эффективности производства Совет Министров СССР постановляет:

19. Расширить права производственных объединений (комбинатов) и предприятий Министерства цветной металлургии СССР в использовании фонда заработной платы, исчисленного по утвержденным показателям и нормативам.

Предоставить производственным объединениям (комбинатам) и предприятиям право устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда заработной платы:

повышенные доплаты к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство (рабочим III разряда - до 12, IV разряда - до 16, V разряда - до 20 и VI разряда - до 24 процентов тарифной ставки);

надбавки высококвалифицированным инженерно - техническим работникам и служащим в размере до 50 процентов должностного оклада;

оклады высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 300 рублей в месяц.

Размеры этих доплат, надбавок и окладов определять с учетом личного вклада каждого работника в разработку и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение трудоемкости, материалоемкости, энергоемкости, повышение качества выпускаемой продукции и выполнение других показателей. Указанные доплаты, надбавки и оклады уменьшать или отменять полностью при ухудшении показателей работы.

 

 






Яндекс цитирования

© www.ussrdoc.com, 2011.